Infográfico sobre a comunidade LGBT no mercado de trabalho

Por João Paulo Baptista

A comunidade LGBT brasileira, atualmente, representa quase 9% da população (18 milhões de pessoas). Esse mercado consumidor movimenta R$ 150 bilhões por ano. O Brasil é considerado um país com uma legislação rigorosa contra a homofobia e preconceitos de gênero. No entanto, o que vemos em prática por aí está muito distante do cenário ideal. O preconceito contra homossexuais ainda é muito forte e há receio de se discutir o assunto, principalmente em ambientes mais formais. Vamos, então, debater os preconceitos contra a comunidade LGBT no mercado de trabalho?

Pra iniciar o assunto de uma forma bem clara e direta, fizemos um infográfico com muito carinho, com dados de várias fontes (nacionais e internacionais). Ele servirá para ilustrar alguns pontos que falaremos ao decorrer do post. Veja:

O preconceito contra a comunidade LGBT ainda é muito forte

Durante as pesquisas para a elaboração desse material, ficamos surpresos com vários números. Em pleno século XXI, alguns fatos nos remetem a uma mentalidade extremamente conservadora, que não cabe mais nos dias de hoje.

Para começar a exemplificar, vamos pegar um caso recente que aconteceu no futebol brasileiro. Em 28 de agosto de 2014, uma torcedora do Grêmio chamou o goleiro do Santos de “macaco” durante um partida realizada pela Copa do Brasil. Ela foi identificada pelas câmeras de TV e precisou até mudar sua aparência devido a fortes retaliações que sofreu por esse episódio. Na época, o Grêmio recebeu uma dura punição e foi eliminado da Copa do Brasil.

Dentro desse mesmo universo, é comum em muitas torcidas, até mesmo em jogos da Seleção Brasileira, chamar o goleiro do time adversário de “bicha” na hora de bater o tiro de meta. Veja um vídeo abaixo que mostra esse comportamento:

Vamos analisar:  o grito de “bicha” também não é ofensivo e preconceituoso? Qual o motivo de não aplicarem punições também para as ofensas homofóbicas que torcidas do Brasil inteiro praticam? O preconceito contra a comunidade LGBT ainda não recebe a atenção merecida dos órgãos de fiscalização. Chamar outra pessoa de “bicha” ou “viado” é visto como normal (infelizmente, é como a maioria das pessoas ainda encara tal comportamento).

A comunidade LGBT no mercado de trabalho brasileiro

Bom, já fiz meu desabafo inicial. Vamos agora falar um pouco sobre os números. Algumas coisas que me chamaram a atenção:

• 41% afirmam terem sofrido discriminação por sua orientação sexual ou identidade de gênero no ambiente de trabalho;
• 33% das empresas brasileiras não contratariam pessoas LGBT para cargos de chefia;
• 61% dos funcionários LGBT no Brasil optam por esconder a sexualidade de colegas e gestores;
• 90% de travestis estão se prostituindo por não terem conseguido emprego (mesmo com bons currículos).

Assustador, não é mesmo? Esses números foram registrados pela Santo Caos (vale a pena conhecer essa galera).

Fiquei espantado principalmente com o fato de 33% das empresas admitirem que não contratariam pessoas LGBT para cargos de chefia. Sim, elas falaram isso! E a situação piora muito quando falamos de travestis e transsexuais: 90% estão se prostituindo por não terem conseguido emprego, mesmo tendo bons currículos. As empresas não têm consciência do quanto suas culturas antiquadas impactam e, muitas vezes, anulam o direito de escolha de uma pessoa? Porque se não há oportunidade, não há escolha. Fiquei realmente inconformado!

E, no meio das pesquisas, vi que o buraco é mais embaixo. Veja estas matérias:

É, pessoal, infelizmente este é o mundo em que vivemos.

Para aqueles empresários que não são muito ligados ao bem-estar de seus colaboradores, um outro número pode “sensibilizar” seu coração: de acordo com pesquisas feitas pela OutNow, a homofobia custa U$ 405 bilhões por ano para a economia brasileira (baseado em produtividade, turnover e processos judiciais). Se não quiser olhar com carinho para a causa, comece a mudar seus conceitos percebendo quanto isso pesa no bolso.

Durante as entrevistas feitas aqui no Brasil, foram coletados alguns depoimentos que expressam bem a nossa realidade:

• “Fiquei sabendo que algumas pessoas não conversam comigo porque existe uma desconfiança na empresa de que sou homossexual.”
• “Piadas que acabam se tornando homofóbicas, usando xingamentos como se fossem brincadeira.“
• “Uma colega afirmou que sentia nojo em ter que trabalhar com um homossexual.“
• “Um colega informalmente contou com orgulho que espancou um gay no final de semana.“