Deloitte ingressa no Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+ e reforça compromisso de oferecer oportunidades iguais a seus profissionais

A Deloitte, maior organização de serviços profissionais do mundo, passou a integrar, a partir do mês de junho, no Brasil, o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+, movimento empresarial que reúne grandes companhias em torno de dez compromissos com a promoção dos direitos humanos LGBTI+ no ambiente corporativo e na sociedade. O ingresso no Fórum representa mais um importante passo na estratégia global de inclusão e diversidade da Deloitte. A assinatura da carta com os dez compromissos ocorreu no evento de abertura do mês do Orgulho LGBTI+ e contou com a participação do CEO da empresa no Brasil, Altair Rossato, de representantes do Fórum, Reinaldo Bulgarelli e Raphael Pagotto, e de líderes do Pilar LGBTQIA+ do programa de diversidade All IN da Deloitte Brasil.

“Na Deloitte, é responsabilidade das lideranças construir e manter um ambiente que respeite as pessoas como elas são e valorize as suas contribuições únicas”, destaca Altair Rossato, CEO da Deloitte. “Essas e outras diretrizes fazem parte de nossa Estratégia ALL IN, um programa amplo que reúne diversos grupos de afinidade, entre eles o Pilar LGBTQIA+, para praticar um de nossos valores compartilhados no mundo todo: Foster Inclusion”, complementa Altair Rossato, ao reiterar que a Deloitte no Brasil está comprometida com a promoção de uma cultura de diversidade e inclusão.

Os dez compromissos assinados pela Deloitte ao ingressar no Fórum são: Comprometer-se, presidência e executivos, com o respeito e com a promoção dos direitos LGBTI+; promover igualdade de oportunidades e tratamento justo às pessoas LGBTI+; promover ambiente respeitoso, seguro e saudável para as pessoas LGBTI+; sensibilizar e educar para o respeito aos direitos LGBTI+; estimular e apoiar a criação de grupos de afinidade LGBTI+; promover o respeito aos direitos LGBTI+ na comunicação e marketing; promover o respeito aos direitos LGBTI+ no planejamento de produtos, serviços e atendimento aos clientes; promover ações de desenvolvimento profissional de pessoas do segmento LGBTI+; promover o desenvolvimento econômico e social das pessoas LGBTI+ na cadeia de valor e promover e apoiar ações em prol dos direitos LGBTI+ na comunidade.

Ao aderir à iniciativa, a Deloitte reforça ainda mais seu compromisso de oferecer as mesmas oportunidades a seus profissionais, promovendo um ambiente ainda mais inclusivo com ações afirmativas. Tais mudanças já podem ser observadas nas novas políticas internas que impactam diretamente a população LGBTQIA+ da empresa, por meio de treinamentos específicos e espaços de fala. Por meio do Pilar LGBTQIA+, que compõe o programa de diversidade All IN e que constitui uma comunidade de afinidade com cerca de 100 membros, a Deloitte promove encontros mensais, chamados de “Pride Talks”, convidando todos os profissionais para debaterem os mais diversos temas dentro da comunidade LGBTQIA+. Atualmente, esse pilar promove debates na mudança de políticas voltadas a sua comunidade, conforme pesquisas de clima e censo que foram implementados neste ano para que as diretrizes acompanhem o crescimento orgânico da população LGBTQIA+ na empresa.

“Nosso propósito é promover o conhecimento sobre questões LGBTQIA+ dentro e fora da nossa empresa. Há uma importância do reconhecimento do profissional LGBTQIA+ dentro do ambiente de negócios, uma vez que as empresas que acolhem esses profissionais e que possuem políticas voltadas para esse público cresceram, segundo pesquisas internacionais, 6.5 vezes mais”, afirma Elias de Souza, sócio da Deloitte e sponsor da inciativa. “Estamos mudando vidas e isso é o mais importante. Nossos profissionais se sentem confortáveis no ambiente de trabalho para serem eles mesmos. Segundo relatos, a relação entre esses profissionais e seus familiares melhorou significativamente. Ou seja, estamos impactando vidas dentro e fora da nossa empresa”, diz Souza.

Sobre a Deloitte

A Deloitte é a maior organização de serviços profissionais do mundo, com 335 mil pessoas gerando impactos que realmente importam em mais de 150 países. Com 175 anos de história, oferece hoje serviços de auditoria, consultoria empresarial, assessoria financeira, gestão de riscos e consultoria tributária para clientes públicos e privados dos mais diversos setores. No Brasil, onde atua desde 1911, a Deloitte é líder de mercado, com 5.500 profissionais e operações em todo o território nacional, a partir de 12 escritórios. Para mais informações, acesse: www.deloitte.com.br.

A Deloitte refere-se a uma firma-membro da Deloitte, uma de suas entidades relacionadas, ou à Deloitte Touche Tohmatsu Limited (“DTTL”). Cada firma-membro da Deloitte é uma entidade legal separada e membro da DTTL. A DTTL não fornece serviços para clientes. Por favor, consulte www.deloitte.com/about para saber mais. A Deloitte é líder global em auditoria, consultoria empresarial, assessoria financeira, gestão de riscos, consultoria tributária e serviços correlatos. Nossa rede de firmas-membro, presente em mais de 150 países e territórios, atende a quatro de cada cinco organizações listadas pela Fortune Global 500®. Saiba como os 335.000 profissionais da Deloitte impactam positivamente seus clientes em www.deloitte.com.

Sobre o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+

Criado em março de 2013, o Fórum é movimento empresarial com atuação permanente reunindo grandes empresas em torno de 10 Compromissos com a promoção dos direitos humanos LGBTI+. Nosso propósito é articular empresas em torno do compromisso com o respeito e a promoção aos direitos humanos LGBTI+ no ambiente empresarial e na sociedade. Além de eventos periódicos para compartilhar as melhores práticas das empresas signatárias, fomentar o respeito à diversidade sexual e identidade de gênero e abrir espaços para diálogos entre empresas e a comunidade, “10 Compromissos para a Promoção dos Direitos LGBTI+”, expressam o entendimento sobre o papel das empresas e uma agenda de trabalho. Conheça mais em: https://www.forumempresaslgbt.com/